Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Službenik za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo službenika za ljudske resurse koji će biti ključna osoba u upravljanju ljudskim potencijalima naše organizacije. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za podršku u svim aspektima upravljanja zaposlenicima, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj, administraciju beneficija i vođenje evidencije. Idealni kandidat treba imati izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u timu te razumijevanje zakonskih propisa vezanih uz radne odnose. Službenik za ljudske resurse će surađivati s menadžmentom i zaposlenicima kako bi osigurao pozitivno radno okruženje i potaknuo profesionalni razvoj. Također će biti uključen u rješavanje radnih sporova, praćenje učinkovitosti zaposlenika i implementaciju politika tvrtke. Ova uloga zahtijeva organizacijske sposobnosti, diskreciju i sposobnost upravljanja višestrukim zadacima u dinamičnom okruženju. Ako ste motivirani, odgovorni i želite doprinijeti uspjehu naše tvrtke kroz učinkovito upravljanje ljudskim resursima, pozivamo vas da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i koordinacija obuke zaposlenika
- Upravljanje evidencijom radnog vremena i odsutnosti
- Savjetovanje zaposlenika o pravima i obvezama
- Implementacija i praćenje politika i procedura tvrtke
- Podrška u rješavanju radnih sporova i konflikata
- Administracija beneficija i nagrada zaposlenicima
- Suradnja s menadžmentom u planiranju razvoja zaposlenika
- Praćenje zakonskih propisa vezanih uz radne odnose
- Izvještavanje o kadrovskim aktivnostima i statistikama
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Srednja ili viša stručna sprema, poželjno iz područja ljudskih resursa
- Iskustvo na sličnim poslovima u ljudskim resursima
- Poznavanje zakona o radu i drugih relevantnih propisa
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalnog donošenja odluka
- Diskrecija i povjerljivost u radu s osjetljivim podacima
- Poznavanje rada na računalu i MS Office paketa
- Sposobnost upravljanja vremenom i prioritetima
- Orijentiranost na detalje i kvalitetu rada
- Motiviranost za kontinuirano usavršavanje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako pristupate rješavanju konflikata na radnom mjestu?
- Koje metode koristite za selekciju kandidata?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Na koji način podržavate razvoj zaposlenika?
- Kako upravljate povjerljivim informacijama?
- Koje softverske alate koristite u radu?
- Kako organizirate svoj rad i prioritete?
- Kako biste opisali važnost timskog rada?
- Koji su vaši ciljevi u karijeri u području ljudskih resursa?
